マイコネ：生の先輩を見る！？学生同士の間においてはどう思われますか？
冨田：学生間のネットワークでは、先輩から後輩へ縦のネットワークにすることが大事。
関学キャリアセンターで意識しているのは、今4年から3年しかないから、それを2年、1年にもつなげないとね。4年生、3年生、2年生、1年生が順繰りに育っていくようなね。で、更にそのうえにOBを・・・、そういうのをつなげたら凄くいいよねって話しをしているんだよね。
先輩から後輩に「これ失敗だったな、俺のような1年生生活を送るなよ！！」とか、
ちょっと気づいたときにもっとこうしておけばよかったと思っているわけだから。
偉そうに言うのではなくて率直に伝えられるような関係ができると凄く価値がある。
大学生時代って、先輩が凄いロールモデルで、自分が目標にしている先輩となりたくないなと思う先輩がいてさぁ、その中で自分が何をやっていこうかっていうことが、なんとなく分かっている気がするんだよね。
そこに更にOBがいて、就職して3年目の先輩に、いろいろ転職を考え始める時期に「実際どう？」と聞いたり、10年後ぐらいの先輩が、「10年経つとこうなるぞ、俺の轍を踏まないように」と言ったり、最後は社長になったような人も含めて、何に喜びや価値を感じながら仕事に打ち込んできたかを話してもらう。その中で学生時代にこうしておけば良かったって率直に言ってもらうのが大事なことで・・・、「恋をせぇ」とかもいいかもしれないし。先輩が後輩に教えを垂れるっていいんだよねえ。そんなことを伝えるような場があってもいいような気がするよね。
多分ちゃんと仕事している人はさぁ、学生時代に勉強だけしていればよかったという人はいないはず。
そういうコミュニティーを意識的に作れたらいいなと思うんだけどなぁ。
きれいごとだけじゃないと思うんだよね。きれいごとで交流しても意味がないので。成功も失敗も含めてそういうのが次々と伝わっていける。そういう関係ができると、マイコネクトも凄く貴重な場になるんじゃないかな・・。
冨田：学生生活を豊かにしようぜ！！ってことですよね。それはチャレンジすること、いろんな本を読むこと、旅に出ること。とにかく豊かな学生生活を送ってほしいな。
大学時代はなんだかんだ言っても、自由に使える時間がいっぱいある人生の中で最期の時なんだから、活かさないのはもったいないよ。
それから先輩達は自分の成功も失敗もちょっとでもいいから後輩に伝えようよ。
本当に身近な目の前の先輩に言われることが一番リアルだし、嘘もないし、そういう文化を創って欲しいです。
